Brunvoll-konsernet er en ledende maritim systemleverandør med høy eksportandel og meget god soliditet. Konsernet har lang erfaring med utvikling, egenproduksjon og service på fremdrifts-, posisjonering og manøvreringssystem for avanserte sjøgående fartøy.

Vi er et familieeid konsern som ble etablert i 1912 og som i dag har lokasjoner i Molde, Volda, Ålesund, Porsgrunn og på Dalen i Telemark.

Konsernet hadde en omsetning på rundt 1,9 milliarder i 2024, har rundt 600 medarbeidere, er i sterk vekst og er representert gjennom et agentnettverk i 20 land i alle verdensdeler.

Brunvolls visjon er "Trusted World Wide" og våre verdier er å være ansvarlig, pålitelig og engasjert.

Ettermarked opplever kontinuerlig vekst både innen igangkjøring av nye anlegg, retrofit og løpende vedlikehold på ca 9000 thrustersystem. Vi trenger derfor en dyktig fagleder med god automasjonskunnskap i 100% stilling snarest. Stillingen rapporterer til Leder Service support og har arbeidssted Molde. Den som ansettes kan forvente rundt 40 reisedøgn i året.

Arbeidsoppgaver:

• Hovedoppgaven vil være å følge opp og videreformidle produktendringer på bedriftens automasjonsystemer.

• Avdekke og rapportere forbedringsforslag og avvik i dokumentasjon på automasjonssystem.

• Produsere og systematisere avdelingsinterne instrukser og prosedyrer for automasjon.

• Delta på produktutvikling av automasjons design, styresystem.

• Bidra til innsalg av nye løsninger innen automasjonsprodukt til kunde.

• Arrangere in-house opplæring og kompetanse-oppfølging av reisemontører, agenter og prosjektledere.

• Koordinere opplæring og kompetanseutvikling på tvers i konsernet

• I tillegg kommer andre oppgaver delegert fra nærmeste leder.

Kvalifikasjoner:

• Ingeniør/tekniker eller fagbrev innen automasjon eller elektro.

• Kunnskap om thruster styresystemer er foretrukket.

• Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

• Nøyaktig og løsningsorientert.

• Kunde og serviceorientert

• Gode samarbeidsegenskaper.

Arbeidssted: Molde

Søknadsfrist: 2. mars 2025

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.